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夜场领队逐渐成为南京ktv夜场管理人才的主要招聘渠道

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发表于 2016-10-3 02:04:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
夜场领队逐渐成为南京ktv夜场管理人才的主要招聘渠道,南京ktv委托专业的夜场公关领队为其挖掘南京夜场管理人才已成一种趋势。

现在很多南京ktv经常碰到这样的情况,南京ktv人事部人员努力招聘合适的夜场管理人才,也经常参加南京夜场招聘交流会,但是能招聘的合适的夜场管理人才却寥寥无几,费时也费力,所以通过夜场领队是最捷径的办法。因为夜场公关带队有专业的行业规则。



中高级夜场管理人才的"隐蔽性"和"稀缺性"所决定。中高级夜场管理人才是南京ktv的宝贵财富,他们大部分都有较好的职位和待遇,就算有跳槽的想法,也不会轻易在公开的夜场管理人才交流场所露面,因此总的看来他们是"隐蔽"的。同时,随着经济的快速发展,新的南京ktv不断涌现,它们都需要大量的中高级夜场管理人才和优秀的专业夜场管理人才。中高级夜场管理人才的"隐蔽性"和"稀缺性"决定了寻找中高级夜场管理人才和优秀夜场管理人才必须依靠夜场公关带队的帮助。



保密,是作为夜场领队必备的常识及职业操守。因而许多时候,媒体记者在采访某位南京夜场招聘网猎头顾问时,要求能否透露某些高级人员被猎的过程及所去南京ktv单位的变化。出于保密原则,记者被婉言谢绝。因为这不但涉及夜场公关带队的商业秘密,也涉及客户的商业机密,更包括候选人自身的秘密。因此,作为夜场公关带队一旦与客户签订了委托合同。那么夜场公关带队及专业人员自然就要承担为客户保密的义务。



所以正是因为这样,所以南京ktv通过夜场公关领队来猎聘属于自己的夜场管理人才已然成为趋势,更是主要的渠道。


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