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南京夜场公关南京夜场公关招聘分析报告就起着这个体检的作用

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发表于 2016-10-10 10:08:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
许多夜场公关领队者都有这样的感受:经过一年来繁杂重复的夜场公关招聘工作,取得了一定的效果、有一些亮点,也存在一定的问题需要改进……但是究竟好与不好分别在哪里,就是说不上来。就像你感觉身体不舒服,却不能说出具体的病症一样,因此我们需要给身体做一个全面体检,看看身体各部位与器官的运作情况,出一个体检报告,然后才能知道身体哪些地方需要治疗,从而制定康复计划,提升健康水平。对于夜场公关招聘工作来说,南京夜场公关南京夜场公关招聘分析报告就起着这个体检的作用。
招聘“体检”有何用
南京夜场公关招聘分析报告就是阶段性的(一般是半年度或年度,本文以年度为例)对夜场公关招聘工作的结果与运行状况进行系统的、深度的、客观的分析而形成的报告,其目的在于提升夜场公关招聘工作的效率和效果,提高夜场公关招聘工作者的绩效、能力与职业化水平,提升内外部客户对夜场公关招聘工作的满意度,更好地实现招聘对酒吧ktv的价值。
南京夜场公关招聘分析报告的具体功能包括以下几点:
一是透过日常招聘事务,从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争,日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后,隐藏着若干有用的信息,有必要抽丝剥茧、提炼总结,让夜场公关招聘工作更上一个台阶。
二是多角度反馈夜场公关招聘工作的效果,给夜场公关招聘工作改进提供客观依据。夜场公关招聘工作有着多个客户,内部客户有夜总会领导、夜场公关部、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有夜场公关应聘者、潜在夜场公关佳丽求职者等。夜场公关招聘工作是否给客户提供了应有的价值,只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三是为制定年度夜场公关招聘工作计划书提供重要的参考信息。南京夜场公关招聘分析报告系统分析了年度夜场公关招聘工作的得失,有利于指导来年夜场公关模特招聘策略与计划的制定。如果说夜场公关招聘工作计划是作战地图,南京夜场公关招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告,对作战的成功起到重要的支撑作用。另外,南京夜场公关招聘分析报告还给夜场公关招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此,南京夜场公关招聘分析报告与夜场公关招聘工作计划书是年度夜场公关招聘工作最为重要的报告,起着承前启后的作用。
撰写报告三步走
撰写南京夜场公关招聘分析报告一般分为三大步骤:
第一步是对年度夜场公关招聘工作结果的数据汇总统计,并分析其中体现的问题与规律,客观呈现夜场公关招聘工作运行状况;
第二步是通过多角度的调查反馈,与多个相关主体进行沟通,对夜场公关招聘工作的运行状况进行评价与反馈,揭示招聘数据结果背后的深层原因与影响因素;
第三步是对前两部分的延伸,针对工作结果与原因分析,提出相应的改进措施,因此,它是前两部分工作的目的与归宿,也是与年度夜场公关招聘工作计划联系最为密切的部分。

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