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南京夜场招聘分析报告的具体功能包括以下几点

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发表于 2017-12-5 18:32:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
南京夜场招聘分析报告的具体功能包括以下几点:
一、透过日常招聘事务,从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争,日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后,隐藏着若干有用的信息,有必要抽丝剥茧、提炼总结,让夜场公关招聘工作更上一个台阶。
二、多角度反馈夜场公关招聘工作的效果,给夜场公关招聘工作改进提供客观依据。夜场公关招聘工作有着多个客户,内部客户有夜总会领导、夜场公关部、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有夜场公关应聘者、潜在夜场公关佳丽求职者等。夜场公关招聘工作是否给客户提供了应有的价值,只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三、为制定年度夜场公关招聘工作计划书提供重要的参考信息。招聘分析报告系统分析了年度夜场公关招聘工作的得失,有利于指导来年夜场公关模特招聘策略与计划的制定。如果说夜场公关招聘工作计划是作战地图,招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告,对作战的成功起到重要的支撑作用。另外,招聘分析报告还给夜场公关招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此,招聘分析报告与夜场公关招聘工作计划书是年度夜场公关招聘工作最为重要的报告,起着承前启后的作用。

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