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在正确的时机出手能显著提升南京夜场模特佳丽招聘成功的几率

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发表于 2017-12-6 13:24:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
在正确的时机出手能显著提升南京夜场模特佳丽招聘成功的几率。这里提出了一种更高明的招聘技巧:把握“愤怒时刻”的机会接触有价值的潜在招聘对象。
从经验来看,最难招聘的杰出夜场人才是那些进入“免打扰”模式的顶尖的被动型潜在招聘对象——他们就是不接夜场领队的电话。虽然大多数夜场领队会告诉你,这样的潜在人选对于跳槽缺乏兴趣,并且意志坚定不动摇,但是研究却发现,每年总会有一两次意外情况,即“愤怒时刻”。
在这个短暂的时间段,潜在人选愿意参与跟招聘相关的讨论,因为最近出了一些事,让他们对自己的工作、上司或是夜总会心生怒气。而且至少在几个小时内,这种怒气会让他们突然愿意接触新的工作机会。

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